Pályázatok közigazgatási szervek részére
Összegyűjtöttünk minden releváns pályázati alapot, melyben Ön és szervezete érintett lehet - amennyiben szervezete közigazgatási szerv. Regisztráljon, és kapcsolatba lépünk Önnel.
Ügye az ügyünk, számíthat ránk!
Pályázati lehetőségek közigazgatási szervek részére
-
Partnerség erősítése
-
Minőségmenedzsment eszközök fejlesztése
-
Szervezeti teljesítmény növelése
Alapadatok az egyes pályázatokról
Partnerség erősítése
-
Pályázók köre:társadalmi szervezetek,közigazgatási szervek
-
Projektkiválasztás eljárása: egyfordulós pályázat
-
Támogatható tevékenységek: Szakértői tanácsadás nyújtása, képzés, folyamatok felülvizsgálata, rendezvényszervezés, szoftverfejlesztés.
-
Indítás / Zárás: 2011. október
Tekintse meg teljes ajánlatunkat!
Minőségmenedzsment eszközök fejlesztése
-
Pályázók köre: közigazgatási szervek
-
Projektkiválasztás eljárása: egyfordulós pályázat
-
Keretösszeg: 0,8 milliárd Ft
-
Támogatás összege: 8-50 millió Ft
-
Támogatás mértéke: 92-100%
-
Támogatandó projektek száma: 40
-
Támogatható tevékenységek: A pályázaton nyertes közigazgatási szervek vállalják és konkrét projektek keretében elvégzik: a minőségirányítási gondolkodásmód érvényesítését; folyamatszemléletű megközelítés alkalmazásának elterjesztését; közigazgatási innovációt ösztönző gyakorlatok bevezetését; értékelési-visszacsatolási mechanizmusok rendszeres időközönként történő elvégzését, szervezeti tudásmenedzsment eszközök implementálását.
-
Indítás / Zárás: 2011. december / 2012. II. félév
Szervezeti teljesítmény növelése
-
Pályázók köre: közigazgatási szervek
-
Projektkiválasztás eljárása: egyfordulós pályázat
-
Keretösszeg: 0,4 milliárd Ft
-
Támogatás összege: 5-15 millió Ft
-
Támogatás mértéke: 92-100%
-
Támogatandó projektek száma: 40
-
Támogatható tevékenységek: A projekt végrehajtása következtében az érintett szervek egységes és egymással összehasonlítható módszerekkel mérik a szervezetük teljesítményét. Ennek keretében bevezetésre kerülnek a napjainkban elterjedt teljesítménymenedzsment eszközök, rendszerek strukturált, az adott közigazgatási szervre testreszabott változatai. Mindez a szervezeti működéstől nem függetlenül történik, hanem az adott esetben meglévő stratégiai célmeghatározási rendszerrel kompatibilis formában. Megvalósul olyan különböző mérési módszerekkel és mérőszámokkal a szervezeti hatékonyság és teljesítmény mérése, amelyek lehetővé teszik azok szervezeten belüli és szervezetek közötti összehasonlítását. A szervezeti teljesítménymérési rendszerek összhangba kerülnek az egyes szervezetek által alkalmazott egyéni teljesítménymérési mechanizmusokkal is. A működés eredményes megvalósulásához szükséges szereplők képzése is megtörténik.
-
Indítás / Zárás: 2012. I. félév / 2012. II. félév